Recrutement

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) informatique et ERP H/F dans le cadre d’un CDI à pourvoir au plus tôt sur notre siège social à Eybens (38).

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au Responsable informatique, vous aurez pour missions :

LA GESTION DE NOTRE ERP & CRM :

• L’ajout et la modification de données (articles, gammes, tarifs, tiers ...),
• Apporter une assistance aux utilisateurs (salariés), accompagnement en cas de difficultés d'utilisation,
• Remonter les incidents aux équipes de développement de l'ERP et du CRM,
• Rédaction et communication de supports pour l'utilisation de l'ERP et de la CRM,
• Faire des reportings avancés sous Excel.

LA GESTION DU PARC INFORMATIQUE (90% APPLE) :

• Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques (logiciel, système, réseau, imprimante...),
• Gérer la maintenance des équipements informatiques via JAMF, MDM (logiciels, systèmes & sauvegardes),
• Analyser et résoudre l’ensemble des dysfonctionnements informatiques,
• Déployer de nouveaux équipements, services et fonctionnalités,
• Gérer l’administration des serveurs ainsi que l'infrastructure informatique de l'entreprise,
• Réaliser divers supports (procédures/guides) nécessaires à l'utilisation des outils informatiques,
• Déclarer les demandes/incidents réseau et téléphonie.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac + 2/+3 en informatique et justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires,
• Vous possédez un très bon relationnel et une capacité d’écoute et d’analyse qui vous permet de résoudre de nombreuses situations,
• Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse qui sait travailler en toute autonomie comme en équipe,
• Vous êtes force de propositions, patient(e) et curieux(se),
• Vous êtes capable de gérer un parc informatique (idéalement Apple - Mac),
• Vous maitrisez Excel (niveau avancé souhaité).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Prise de poste : dès que possible,
• Durée de travail : 35h hebdomadaire,
• Salaire : fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les résultats,
• Primes de 13ème mois,
• Participation aux bénéfices,
• Tickets restaurant (12€ l'unité, pris en charge à 60% par l'employeur),
• Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
• Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
• Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Vous souhaitez rejoindre une société en pleine expansion et intégrer une équipe dynamique et ultra-motivée ? dans ce cas cette offre est faite pour vous ! envoyez-nous votre candidature à : servicerh@sdservices.fr

Rattaché(e) à notre Directeur technique, vous serez basé(e) sur notre site industriel situé sur Gevrey-Chambertin (21).

MISSIONS PRINCIPALES :

L'amélioration des process au sein de l’atelier d’usinage en partenariat avec le Bureau d’Études :

• Optimiser les solutions techniques,
• Améliorer la productivité,
• Rechercher de nouveaux outils pour les machines,
• Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives,
• Suivre l’usinage des aménagements des prototypes,
• Participer aux réunions d’animations en lien avec son activité,
• Concevoir et actualiser des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques...),
• Concevoir ou modifier les procédures dédiées aux opérateurs de production.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes à la recherche d’une alternance pour 1 à 3 années dans le domaine de l’ingénierie du bois (ENSIB, école du bois…),
• Vous disposez de connaissances sur des logiciels de conception et de programmation,
• Vous disposez d’une première expérience sur machines à commandes numériques,
• Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition dans le but d’améliorer nos process,
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Prise de poste : septembre 2025,
• Durée de travail : 35 heures hebdomadaire,
• Salaire : selon barème en vigueur dans la convention collective nationale de la métallurgie,
• Primes de 13ème mois (au prorata du temps de présence),
• Participation aux bénéfices,
• Tickets restaurant (12€ l'unité, pris en charge à 60% par l'employeur),
• Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur),
• Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
• Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma, réductions tarifaires billetterie),
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%.

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : mjouvenceau@sdservices.fr