Recrutement

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous assurez :

1) Animer et gérer son ou ses équipe(s) :

• Réaliser l’animation des indicateurs lors des réunions quotidienne de production en début et fin de poste,
• Répartir les tâches et les consignes à l'ensemble de l'équipe en fonction des consignes de sa hiérarchie,
• Suivre le planning, gérer les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs,
• Manager, évaluer la progression et les performances de son équipe.

2) Organiser et suivre l'activité de l'atelier :

• Suivre le planning dans le respect des temps et des impératifs de livraison,
• Suivre la réalisation du programme journalier de chaque membre de l’équipe et réaliser la saisie informatique,
• Alerter sa hiérarchie sur les écarts ou difficultés rencontrées au quotidien,
• Émettre les demandes d'approvisionnement de son équipe au magasin en vue d'éviter toute rupture de production,
• Gérer le démarrage et l’arrêt de son secteur d'activité.

3) Veiller à la Sécurité, la Propreté et la Qualité :

• Veiller au respect des consignes de sécurité dans son équipe (port des EPI, utilisation des moyens de sécurité...),
• Veiller au respect des consignes de tri et à l'extraction des déchets de l'atelier,
• Vérifier l'application des procédures de non-conformité et signaler les dérives,
• Veiller au renseignement des documents qualité opérateurs et à la qualité des réalisations de chaque collaborateur,
• Proposer des pistes d'amélioration et participer à la mise en place des solutions.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous disposez d’une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe,
• Vous êtes pro-actif et connaissez les outils d’analyse des problèmes et d’amélioration continue,
• Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d’un très bon relationnel et possédez des capacités d’analyse et de synthèse,
• Vous êtes force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour emmener une équipe vers ses objectifs,
• Vous avez une appétence pour les domaines techniques (Équipements, organisation du travail, …).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Date de prise de poste : au plus tôt,
• Durée de travail : 35 heures hebdomadaire postées (Travail en équipe 2x7),
• Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats du site,
• Primes de vacances au prorata du temps de présence (équivalence à un 13ème mois),
• Participation aux bénéfices,
• Tickets restaurant (11,50€ l’unité, pris en charge à 60% par l’employeur),
• Mutuelle employeur (prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
• Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
• Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : rh21@sdservices.fr

MISSIONS PRINCIPALES :

Améliorer les processus au sein de l’atelier d’usinage en partenariat avec le Bureau d’Étude :

• Optimiser les solutions techniques
• Améliorer la productivité
• Rechercher de nouveaux outils pour les machines
• Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place des actions correctives
• Suivre l’usinage des aménagements des prototypes
• Participer aux réunions d’animations en lien avec son activité
• Concevoir et actualiser des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques...) ;
• Concevoir ou modifier les procédures dédiées aux opérateurs de production

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un bac +2 type BTS orienté industrie (CPRP, CPI, MAI, ...) ;
• Vous disposez de connaissances sur des logiciels de conception et de programmation ;
• Vous disposez nécessairement d’une expérience sur machines à commandes numériques ;
• Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition dans le but d'améliorer nos processus ;
• Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Durée de travail : 39h hebdomadaire,
• Salaire : Fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l’usine,
• Participation aux bénéfices,
• Primes de vacances (équivalence à un 13^ème mois),
• Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur),
• Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur),
• Chèques CESU (pris en charge à 75% par l’employeur),
• Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…

Cette offre vous intéresse ? envoyez-nous votre candidature à : rh21@sdservices.fr