L’insertion professionnelle est devenue aujourd’hui un processus indispensable pour donner la chance aux personnes en difficulté d’être intégrées dans le monde professionnel, malgré leurs difficultés ; un enjeu économique et de cohésion social, pour lequel s’engage de plus en plus d’entreprises.
Avantages de l’insertion professionnelle
L’insertion professionnelle permet de créer du lien avec d’une part, les salariés en insertion et d’autre part, les entreprises sur le territoire. Former une personne en difficulté demande du temps, mais c’est avant tout une expérience de partage de connaissances et de compétences tant pour l’apprenant que l’apprenti. L’objectif principal des entreprises d’insertion n’est pas de créer de l’embauche à la fin du contrat, mais d’accompagner les salariés à construire leur parcours et à rechercher un emploi stable à la fin de leur période d’insertion. Il est donc nécessaire de posséder des entreprises partenaires sur l’ensemble du territoire pour compléter ce parcours de formation (stage, alternance…).
La cible concernée
Depuis 1988, l’insertion professionnelle ne concerne plus seulement les jeunes diplômés qui vont intégrer le marché du travail, mais bien l’ensemble des personnes de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite en difficulté face à l’emploi :
- – Les chômeurs de longue durée,
- – Les bénéficiaires de minima sociaux,
- – Les personnes en situation de handicap,
- – Les jeunes sans emploi et hors du système scolaire,
- – Les personnes sans ressource,
- – Les personnes vivant dans un territoire fragile,
- – Les personnes récemment arrivées en France
Première expérience pour SD Services
SD Services, a voulu pour la première fois participé à une action d’insertion professionnelle pour former et offrir des opportunités supplémentaires pour ces personnes en difficultés.
Durant la période du 7 au 18 mars 2022, l’agence SD Services Midi-Pyrénées a accueilli Lucas, un stagiaire âgé de 19 ans. Lucas intervient sur le secteur de la menuiserie et participe à la découpe, la mise en forme et à l’assemblage des aménagements utilitaires. Ce stage d’insertion professionnelle réalisé dans le cadre d’une mission locale a pour objectif de faciliter son intégration dans l’école de menuiserie de Revel, malgré son handicap (autisme).
C’est avant tout, pour ce côté humain et pour la réussite que cela peut apporter que SD Services a la volonté d’accueillir des stagiaires et salariés en difficulté face à l’emploi.
